Online-inlärning har funktioner som uppfyller dessa moderna inlärningspreferenser, följaktligen dess ökande popularitet. Här är de fem bästa fördelarna med e-lärande.
1. Onlineinlärning sparar tid och pengar. Med onlineinlärning kan dina elever få tillgång till innehåll var som helst och när som helst. De behöver inte ta ledigt från jobbet för att delta i klasserna. E-lärande är också lönsamt; Företag sparar en betydande summa på rese- och boendeutgifter för studenter och instruktörer, samt på plats och material. Icke-utskrift hjälper också till att minska ditt kolavtryck. 2. Att lära sig online leder till bättre retention. Moderna studenter föredrar lite interaktivt innehåll. De skulle hellre titta på en video eller lyssna på en podcast än att läsa sidorna i en manual. E-lärande verktyg tillåter lärande designers att göra innehåll interaktivt. Ju mer attraktivt innehållet är, desto bättre kommer eleverna att komma ihåg informationen. Om de gillar att lära sig, kan de komma ihåg och tillämpa koncepten för att arbeta. 3. E-lärande är konsekvent. I sessioner ansikte mot ansikte har varje instruktör sin egen undervisningsmetod. Var och en varierar i fokus och stil och är mottagliga för fel. Du kan eliminera dessa problem med e-lärande. Online-lärande ger ständigt en konsekvent och standardiserad utbildning. Alla studenter upplever samma upplevelse oavsett när och var de tar kursen. 4. E-lärande är skalbar. Online-inlärning är skalbar. Du kan utöka det till antalet anställda du behöver och det är en unik investering. Ju fler studenter tar kursen, desto snabbare kan du avbryta utgifterna. 5. E-learning erbjuder personalisering. Varje student har unika inlärningsmål och preferenser. E-lärande möter individuella behov. Detta gör att eleverna kan välja sin inlärningsväg och navigera i sin egen takt. När de bestämmer vad de ska lära sig och när, förblir de investerade i kursen. Mario Contreras Club Networking
0 Comments
Tips för att göra arbetet mer produktivt
1. Teknologi i ordning. Teknik är det som möjliggör fjärrarbete. Se till att du har allt du behöver - din kompletta utrustning, bläck och pappersskrivare - fortfarande ta hand om mycket. Också för att ha rätt applikationer. Många fjärrarbetare förlitar sig starkt på Microsoft-, Skype-, Zoom- eller GoToMeeting-teamet. Planera vad ditt team planerar att använda så snart som möjligt. 2. Bra bandbredd. Internetåtkomst: är det tillräckligt robust hemma för att göra en videokonferens? Många konferenser och nästan alla icke-väsentliga arbetsresor avbryts just nu, så folk vill använda videokonferenser online, vilket kräver en bra internetanslutning. 3. Barnen har det bra, men de är också hemma. När skolor är stängda och oro över att lägga barn i dagvård, såväl som personal på dessa platser, står föräldrar inför en utmaning, särskilt föräldrar som fysiskt måste gå till jobbet eftersom de inte har ett jobbalternativ. fjärrkontroll. Om du arbetar hemifrån med barn på slep bör du göra en utbildnings- och underhållningsplan. Ladda böcker och pussel som en idé. 4. Hantera förväntningarna. Det rekommenderas att ha en konversation med din chef om vad som verkligen kan uppnås hemifrån. Fråga din chef vad prioriteringarna är och diskutera hur uppgifterna ska utföras. Hur kommer lagen att fortsätta de projekt de arbetar med? Hur kommer du att träffas för att diskutera detta? Kommer alla att gå med i Slack eller via e-post? Kommer det att finnas permanenta möten vid en viss tidpunkt så att alla samordnas? Detta bör vara en pågående konversation. Kom ihåg att arbeta helt på distans är en ny upplevelse för många företag och deras arbetare. Var ärlig om vad som inte fungerar eller vad som inte kan göras under dessa omständigheter. Mer allmän kommunikation kommer att krävas. 5. Känn dig själv (och dina svagheter). Om du inte kan bli distraherad, gör dig redo för jobbet varje morgon som om du fysiskt arbetade. Klä dig, fixa håret, som du normalt skulle göra. Detta ger dig ett formellt sätt att arbeta. Det är svårt att göra en tydlig åtskillnad mellan hem och kontor när du är hemma. Men så mycket som möjligt, skapa ett utrymme i ditt hem som ser ut och känns som ditt kontor för dig. Om du är den typ av person som aldrig tar en paus hemma, ställ in en timer för att ta tid till lunch och koppla bort från jobbet. Eller gå en promenad. Om du inte byter plats någon gång under dagen och andas kan det förvärras klaustrofobi. Försök att hålla ett normalt arbetsschema och stäng saker när du normalt skulle lämna kontoret. 6. Webbkamera. Konferenssamtal är svåra: det finns förseningar, att inte veta vem som talar eftersom du inte kan se personen, personer som avbryts av en olycka. Webbkameror kan lösa många av dessa problem, till exempel känslan av isolering. 7. Håll kontakten. För att fylla klyftan planerar vissa kollegor online social tid för samtal efter dygnet. Använd Slack chats och liknande om du tappar interaktion i realtid. Använd videosamtal och webbkameror så att du kan se dina kollegor. Prova en isbrytare på ditt lags chatt: Vad är allas favorit-tv-program just nu? Vad är det för någon som läser den dagen? 8. Gör vad du kan Innan coronavirus spriddes arbetade ungefär hälften av amerikanska arbetare på distans. Men ungefär en tredjedel av amerikanska arbetare kan inte arbeta på distans: snabbmatarbetare och fabriker, människor som lagrar hyllor i stormarknader och lager, sjuksköterskor och läkare i frontlinjerna inom medicinsk vård. De kan inte arbeta hemifrån. Om du verkligen inte kan arbeta på distans, fråga din arbetsgivare vad du kan göra för att se till att du inte tappar din lön. Mario Contreras Club Networking |
Sedan 2016Jag har skrivit om trender inom områden som involverar min professionella och personliga erfarenhet sedan 2016. Sedan 2020 började jag översätta mina nya artiklar till svenska. Historisk
November 2024
Kategorier
All
|